RETO MÓDULO 1

EJEMPLO DE DISCRIMINACIÓN: Película "FIGURAS OCULTAS"

CONTEXTO

La historia que narra la película se desarrolla en Estados Unidos a principio de los años 60  durante la guerra fría y en plena carrera espacial de la NASA que, en su intento de superar a los rusos, busca mentes privilegiadas para trabajar como auténticos ordenadores humanos.

Las protagonistas son tres mujeres afroamericanas matemáticas y astrofísicas que trabajaban para la NASA. Sus brillantes mentes y cerebros superdotados para realizar cálculos cuando no había superordenadores digitales que pudieran calcular de manera precisa las trayectorias de un cohete les permitieron trabajar en un entorno hostil en el que permanecieron segregadas y recibieron un sueldo menor que el de sus equivalentes blancos, aun cuando su extraordinario trabajo resultó indispensable para los avances que permitieron los viajes espaciales.

En este contexto, cabe señalar que las llamadas Leyes "Jim Crow" consagraron un sistema de segregación racial bajo el principio de "separados pero iguales", aunque la igualdad era inexistente, ya que los blancos recibieron un mejor trato, tuvieron más oportunidades, y las instalaciones reservadas a los mismos siempre fueron mejores. Se segregó en las escuelas, lugares y transportes públicos y en entornos de trabajo tanto públicos como privados.

Esta  discriminación afecta al colectivo de mujeres negras afroamericanas en los entornos laboral y educativo.

 

TIPOS DE DISCRIMINACIÓN QUE TRATA

Se trata de un caso de discriminación indirecta pues la película trata el tema de la segregación racial en EEUU y como tal, a través de esta práctica, se ocasiona una desventaja hacia un colectivo de personas respecto a otras.

Las mujeres protagonistas de la película también luchan contra una discriminación interiorizada que poseen solo por pertenecer a un grupo social históricamente discriminado. Son conscientes de ello y luchan por revertirlo.

En tercer lugar, en la película se observa que hay discriminación interseccional pues se da un tipo de violencia que no se ejerce hacia las mujeres por ser mujeres o hacia las personas negras por ser personas negras sino que es la combinación de las identidades "mujer" y "persona negra".

 

ESTRATEGIA PARA ACABAR CON ESTA DISCRIMINACIÓN

La discriminación en el lugar de trabajo reduce las oportunidades, malgasta el talento humano y acentúa las tensiones sociales y las desigualdades, La eliminación de la disciminación racial en el empleo permitiría aporta diversas fuerzas de trabajo que oferecerían a las empresas esa reserva ilimitada de talento que requiere cualquier negocio de éxito.

Situándonos en el contexto de la película, las estrategia pasa por elaborar, poner en práctica y financiar políticas nacionales y públicas a fin de eliminar la discriminación racial y el acoso en el empleo.

Debe imponerse a los empleadores la obligación legal de promover la igualdad y la no discriminación, mejorando el conocimiento del derecho a la igualdad en el empleo, impartiendo formación sobre la legislación y la práctica contra la discriminación y apoyando a las organizaciones de la sociedad civil que luchan por eliminarla y por promover la igualdad.

Las empresas deben utilizar procedimientos de contratación justos y objetivos. Sus criterios de contratación y selección deben centrarse en la experiencia, las cualificaciones y las competencias que requiere cada puesto.

En el caso concreto de Estados Unidos, pese a los avances legales alcanzados, el país dista mucho de haber eliminado por completo la brecha racial y la desigualdad que sufren las minorías respecto a la mayoría blanca es todavía profunda.

La educación es la mejor herramienta para luchar contra el racismo y la discriminación y para construir sociedades integradoras.

 

REFERENCIAS DE INTERNET

Sensacine

https://www.sensacine.com/peliculas/pelicula-219070/

Blog "El origen de la segregación racial en los Estados Unidos"

https://www.elsaltodiario.com/nueva-revolucion/el-origen-de-la-segregacion-racial-en-los-estados-unidos

Wikipedia

https://es.wikipedia.org

Consejo de Europa

Lucha contra el racismo y la discriminación racial en el empleo:

https://rm.coe.int/recomendacion-num-14-de-politica-general-de-la-ecri-temas-principales/16808e6018